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  企業的發展離不開員工的努力，離不開人才的培養，鄭州豫弘重工自成立以來就非常重視發展人才戰略，企業的發展以人為本，人盡其才，物盡其用，是我我們最終目的，而這些具體表現在以下幾個方面。

一，以人為本：公司有責任為員工提供優良的工作環境和生活環境，只有環境好了，員工才能100%的把身心投入到工作中去，良好的食宿條件也是做好工作的前提。鄭州豫弘重工專門建立員工食堂，豐盛員工用餐。在住宿方面，今年夏天，擔心員工天熱休息不好，公司特意在員工宿舍安裝了空調。只有創造好的條件，才能留住好的人才！

二，能者居上：在很多私企，存在很多任用提拔自家人的情況，但是在鄭州豫弘重工不會這樣。企業要發展，關鍵就在于用對人，關系再親，沒那個能力，無法勝任工作，最終砸的是大家的飯碗。所以，在這里只要你有那個能力，就給你廣闊的發展舞臺！

三，獎罰分明：良好的獎勵措施能夠更好的激發員工潛能，為此，我們每月會在各部門評選員工，并給予適當獎勵。以此來帶動大家的工作積極性。

四，人盡其才，俗話說每個人都有每個人的長處，揚長避短才能把一個員工的品質施展的好，在我們公司更是如此，通過員工考察，多人討論，然后結合不同人的不同優點，安排合適的工作。讓豫弘重工的每個員工都能發揮出自己的長處！

   這里再好，也只是一個平臺，一是需要你能站到這個舞臺上表現，二是結合自己的特點在這里做的更好。在此，鄭州豫弘重工歡迎廣大機械行業精英來我公司發展，我們將提供更廣闊的發展平臺任你翱翔！